Блог

Aug 17, 2023

Холодная электронная почта помогла мне получить первую работу в LVMH, говорит генеральный директор Nespresso в Великобритании Анна Лундстром

Анна Лундстром, которая сейчас возглавляет подразделения Nespresso в Великобритании и Ирландии, когда-то красовалась в мире высокой моды с Chanel, Louis Vuitton и Gucci в своем резюме. В отрасли, известной

Анна Лундстром, которая сейчас возглавляет подразделения Nespresso в Великобритании и Ирландии, когда-то красовалась в мире высокой моды с Chanel, Louis Vuitton и Gucci в своем резюме.

В отрасли, печально известной своей жестокой конкуренцией и кумовскими тенденциями, получение работы хотя бы в одном из этих центров моды стало бы для многих реализацией мечты всей жизни. Однако реальность такова, что мир высокой моды часто остается недостижимым для обычного соискателя работы.

Так как же Лундстрему, в то время студенту, не имевшему связей в отрасли, удалось проникнуть в этот эксклюзивный мир? Удивительно, но все началось с холодного письма.

В 2003 году Лундстром училась на последнем курсе Лондонской школы экономики и политических наук, когда наткнулась на интервью Дрейпера с Ксавье де Ройером, главой в то время в Великобритании французской компании Hennessy Louis Vuitton (LVMH).

«Он сказал: «У нас никогда не бывает кандидатов из LSE, которые хотят работать в нашей отрасли», — вспоминает она Fortune. «Я подумал: о боже мой, это знак».

Она немедленно написала электронное письмо руководителю LVMH в Великобритании, чтобы выразить свою заинтересованность в продолжении карьеры в компании, которая стоит за такими элитными брендами, как Christian Dior, Louis Vuitton и Tiffany & Co, и это лишь некоторые из них.

Вскоре Лундстрему перезвонили из офиса де Ройера и пригласили ее на интервью по поводу проекта, над которым он работал.

Оттуда он предложил ей стажировку, которая вскоре превратилась в ее первую постоянную должность после окончания учебы в качестве руководителя CRM (управление взаимоотношениями с клиентами) Louis Vuitton в Великобритании и Ирландии.

В конечном итоге оказалось, что холодное электронное письмо дало Лундстрем возможность доказать свое мастерство, подняться по карьерной лестнице и в конечном итоге оказаться в Nespresso.

«Я думаю, что урок состоит в том, чтобы попытаться найти личный взгляд и просто пойти на это», — заключает она. «Когда вы обращаетесь к отдельным людям, это очень эффективно».

Есть много способов официально подать заявку на стажировку и проникнуть в отрасль, но Лундстром по-прежнему рекомендует соискателям написать письмо начальнику, чтобы повысить свои шансы на получение должности.

«Это не единственный способ, но он может проявить решимость и страсть, если для этого есть конкретная причина», — говорит она.

И Лундстрем не просто говорит то, что говорит.

Впечатленная студентами, которые находят время, чтобы найти ее адрес электронной почты и написать ей, она старается ответить каждому студенту, который попадает в ее почтовый ящик.

«В Nespresso не всегда могут быть возможности. Но если смогу, я постараюсь им помочь или даже выпить с ними кофе», — добавляет она. «Сейчас, спустя 20 лет, должно быть еще сложнее не только знать, чем вы хотите заниматься, но и понимать, как все работает и как двигаться вперед».

Но не рассылайте общие электронные письма высшему руководству, если хотите получить хоть какой-то ответ.

«Всегда полезно, если для этого есть конкретная причина», — советует Лундстрем. «Например, когда я написал Ксавье по электронной почте, именно он сказал, что никто из LSU никогда не подавал заявки, поэтому я отвечал на конкретную цитату».

«Я уверена, что это не единственный подход в наши дни, но определенно это один из способов получить хотя бы совет», — заключает она.